Fin 2025, j’ai suivi la formation « Train the Trainer » afin de devenir facilitateur pour des équipes durables avec les 18 facteurs clés Actitudes®.
Inspirés des objectifs de développement durable des Nations Unies, ces 18 facteurs constituent un référentiel pour aider les organisations à réaliser un travail d’équipe performant.
La méthode est mise en œuvre via différents outils qui mobilisent l’intelligence collective et sont à articuler selon le contexte et les besoins. Elle peut notamment inclure un « TeamScan », diagnostic qui permet d’obtenir une photographie précise de la dynamique d’équipe. Il identifie les forces, les points de tension et les leviers d’amélioration en matière de communication, de collaboration, de leadership et de bien-être.
Développer ce type de compétence me semble très utile voire indispensable pour aider les organisations à transformer et pérenniser leurs activités, face aux enjeux environnementaux et dans un contexte de plus en plus changeant. Je prépare actuellement la réalisation d’un projet qui devrait me permettre de rejoindre le collectif de facilitateurs certifiés, habilités à animer et consulter avec la méthodologie Actitudes®.
Plus d’informations sur actitudes.ch
